DINÂMICA "TROCA DE UM SEGREDO"

Para fortalecer ainda mais os laços de amizades dentro da equipe, realizamos a dinâmica "Troca de um Segredo". Foi entregue um pedaço de papel para cada membro da equipe, o membro teve que escrever uma dificuldade que está enfrentando na equipe e que não consegue expor oralmente ao grupo.

Os papéis foram dobrados de modo semelhante e colocados em um recipiente no centro do grupo.

A mentora distribuiu os papéis aleatoriamente entre os integrantes. Neste ponto, cada integrante teve que analisar o problema recebido como se fosse seu e procurou definir qual seria a sua solução para o mesmo.

Após certo intervalo de tempo, definido pela mentora, cada integrante pode explicar para a equipe em primeira pessoa o problema recebido e  a solução que seria utilizada para o mesmo.